QUER POTENCIALIZAR OS RESULTADOS DA LIDERANÇA DE SUA EMPRESA?
CONHEÇA A MELHOR SOLUÇÃO CUSTO X BENEFÍCIO PARA DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES!
O PROGRAMA DE LÍDERES CR BASSO é validado por uma instituição que está há 28 anos no mercado, eleita 08 vezes como empresa Melhor Avaliada no segmento Consultoria de Treinamento e presente há 16 anos na lista dos 100 Melhores Fornecedores para RH, segundo pesquisa promovida pela Revista GESTÃO & RH.
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Este programa está disponível apenas na
modalidade In Company.
Neste programa integrado, os profissionais da sua empresa, terão acesso aos seguintes benefícios:
Plano de Desenvolvimento Individual – PDI, vinculado com suas principais oportunidades de melhoria.
Assessment - Análise de Perfil Comportamental.
40 Horas de formação presencial.
PROGRAMA DE LÍDERES
CR BASSO
Esse é um PROGRAMA EXCLUSIVO CR BASSO, onde você terá tudo o que precisa para se tornar um LÍDER de alta performance, potencializar suas competências e alavancar resultados.
Nele, você será conduzido em um processo inspirador, de desenvolvimento pessoal e profissional.
DIFERENCIAIS DO PROGRAMA DE LÍDERES
ASSESSMENT - Análise de Perfil
O Programa de Líderes é enriquecido pela Análise de Perfil Comportamental (Assessment) que permitirá ao participante conhecer o estilo de liderança, a área de talento, o perfil dominante e competências que precisam ser aprimoradas.
PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL - PDI
O participante irá dispor de um poderoso Plano de Desenvolvimento Individual – PDI (modelo exclusivo da CR BASSO), elaborado pelo mesmo com base na Análise de Perfil Comportamental, nos conteúdos observados nos módulos presenciais e porfeedbacks internos.
METODOLOGIA
Este é um programa prático, repleto de ferramentas para o desenvolvimento das competências essenciais para líderes.
Exercícios, testes, dinâmicas e vivências práticas serão empregadas nos diversos módulos do programa. Trocas de experiências entre os participantes e instrutores serão fortes gatilhos para a aprendizagem. Vídeos instrucionais e/ou comerciais serão utilizados, associando seus conteúdos com casos da realidade organizacional.
10 ETAPAS DO PROGRAMA DE LÍDERES CR BASSO
ESSE CURSO É RECOMENDADO PARA:
Profissionais que exercem o cargo de Coordenadores, Supervisores, Líderes de Pessoas, Novos Gestores e Líderes potenciais que buscam desenvolvimento em suas práticas na liderança de pessoas.
Se você responder (SIM) a pelo menos 05 destas perguntas, este programa também é para Você!
Você considera importante ampliar o autoconhecimento, identificando seus pontos fortes e pontos de melhoria na atuação como gestor e líder de pessoas?
Você sabe a importância de assumir uma mentalidade protagonista como gestor e líder de pessoas na gestão de mudanças?
Você foi promovido recentemente a gestor de uma área por deter grande conhecimento técnico sobre o assunto, porém está encontrando dificuldades em lidar com a equipe?
Você sabe qual é a diferença entre ser gestor e ser líder no ambiente corporativo?
Você tem dificuldade em estabelecer prioridades em razão do excesso de demandas e ao mesmo tempo ter que cuidar de pessoas?
Você, como gestor de uma área/ departamento, está encontrando dificuldades para cumprir metas e entregar resultados à chefia superior?
Você considera que o líder deve ser capaz de influenciar pelo exemplo e pela referência positiva que transmite aos liderados? Você é esse líder?
Você considera importante o gestor dominar a arte de liderar, sabendo usar o estilo mais adequado ao tratar com diferentes tipos de subordinados?
Você tem se lamentado por não conseguir dedicar mais tempo para se comunicar, conhecer seus subordinados e incentivar a integração de todos?
Você acredita que o comportamento assertivo pelo líder pode resultar em maior aceitação nos grupos de trabalho (com superior, pares e subordinados) e favorecer sua produtividade?
Você reconhece a importância de avaliar o desempenho de liderados para apoiar sessões de feedback e ações para desenvolvimento deles?
Você está entre aqueles que evita dar feedback em situações que possam resultar em conflito, para não se desgastar com subordinados?
Você percebe que há pouca motivação, pouco engajamento por parte de alguns subordinados, porém não sabe o que fazer para mudar?
Nas situações de conflitos internos em sua área, você evita se posicionar e quando age, tem encontrado dificuldade em conciliar?
Você como gestor, tem se sentido cansado e às vezes desmotivado, pensando que as atribuições são muitas e que as coisas não vão melhorar?
Você tem tido dificuldade em se expressar, colocar suas opiniões e mesmo dizer não quando necessário, junto a superior, pares e/ou subordinados?
Você encontra dificuldade em lidar com pessoas, pois já descobriu que cada uma tem suas expectativas e o que “funciona” com algumas, não funciona com outras?
Você sente que ao longo do dia, por mais que se esforce, não consegue dar conta de tudo, e isso lhe deixa com a sensação de impotência?
Você considera que o líder é responsável pelo bom clima organizacional em sua área, e quando isso não ocorre, você sabe o que fazer?
Você é capaz de afirmar que em seu grupo de trabalho as pessoas privilegiam verdadeiramente o espírito de equipe, valorizando o “um por todos e todos por um”?
NOSSA MISSÃO:
NÓS DA CR BASSO TEMOS COMO MISSÃO PESQUISAR, DESENVOLVER E DISSEMINAR PRÁTICAS QUE ESTIMULEM PROFISSIONAIS E ORGANIZAÇÕES NA GERAÇÃO DE RESULTADOS SUSTENTÁVEIS.
CONHEÇA ALGUMAS EMPRESAS QUE CONFIAM NA EXCELÊNCIA DA CR BASSO PARA TREINAR SEUS LÍDERES E COLABORADORES
RECONHECIMENTOS PÚBLICOS
CR BASSO , eleita 08 vezes como empresa Melhor Avaliada no segmento Consultoria de Treinamento e presente há 16 anos na lista dos 100 Melhores Fornecedores para RH, em pesquisa nacional.
Contratar o EXCLUSIVO PROGRAMA DE LÍDERES
CR BASSO, significa contar com um parceiro que por mais de 28 anos vem construindo sua expertise pela intensa atuação em educação corporativa. Já capacitamos mais de 87.000 profissionais em mais de 4,500 turmas nos diversos treinamentos oferecidos.
O EXCLUSIVO PROGRAMA DE LÍDERES CR BASSO
ESTÁ DISPONÍVEL NA MODALIDADE:
Há 26 anos desenvolvemos e aprimoramos o talento humano.
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